Importancia de desarrollar un pensamiento global

✒Para Ismael Cala y John Maxwell el desarrollar el pensamiento global es vital para abrir nuestra visiòn al mundo. Por lo que nos brindan las siguientes premisas a considerar:

😃Ventajas del Pensamiento Global:

✔Permite ver lo que otros no ven.
✔ Capacidad de visualizar un proyecto terminando antes de comenzarlo.
✔Se presta más atención a los detalles del proceso.
✔Nos ayuda a explorar territorio desconocido
✔Nos permite cruzar puentes en la mente mucho antes de llegar a ellos.
✔Se utiliza esta habilidadpara ayudar a otros.
✔La gente exitosa ve el contexto no solo su punto de vista.

👆Espero estos consejos les ayude y permita seguir valorando el camino, con altas y bajas. Si te cansas, ¡no renuncies!…solo toma mas impulso y sigue.

Cariños y abrazos 🤗💕

#pensamientoglobal #cala #maxwell #cambios #seguimos 438aa9cd-8c96-4e86-b89a-541fd0c6684e

Nuestras estrategias en medio de la #cuarentena

-Luego de estos días ya nada sera igual, ninguna empresa volverá a ser la misma, pequeñas, medianas y grandes corporaciones, incluyendo aquellos que estamos emprendiendo en otros ámbitos. ⁣⁣
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-Mientras en algunas empresas se implementan nuevas opciones de trabajo, novedosas e innovadoras ya para algunos era su forma de hacer vida laboral mediante el teletrabajo o bajo ambientes digitales. ⁣⁣
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-El hábito del cliente ha cambiado con la misma velocidad de propagación del Convid-19 sin darnos chance si quiera de respirar.⁣ Asi que observamos atónitos como se han aumentado las ventas por internet y redes, e implementado a su vez modalidades de entrega de productos como delivery y pick up. ⁣
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-Estamos pues, por este lado un grupo de emprendedores y quizás pequeños y medianos empresarios aplicando las siguientes estrategias en medio de la cuarentena:⁣⁣
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📌Trabajando ante todo para sobrevivir a una crisis inesperada.⁣⁣
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📌Ajustando los modelos de negocio a la nueva situación sin precedentes. ¡Nos tenemos que subir a la ola!⁣⁣
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📌Tratando de ser lo más operativos y prácticos posibles para aún asi brindar la mejor experiencia de compra.⁣⁣
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📌Adaptando nuestros productos a la era digital, haciendolos más atractivo al cliente.⁣⁣
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📌Manejando inteligencia emocional para entender el contexto.⁣⁣
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📌Teniendo el propósito de negocio bien definido para no tirar la toalla.⁣⁣
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¡Y aún así, seguir adelante! Lo que no mata, fortalece💪😃 #nuevavida #cambios #emprendedores #seguimos #montateenlaolaIMG_20200506_010615_728

Importancia de desarrollar las habilidades blandas

📎Las habilidades blandas o soft skills se refiere a los rasgos, características y competencias personales que muestra una persona en relación a su entorno.

📎Este tema es de gran importancia para las organizaciones y es muy común actualmente que en las entrevistas de selección, el responsable del área talento humano se centre en preguntas sobre aspectos relacionados con el ámbito personal del aspirante.

📎Sin embargo ya con los cambios vividos hace poco por la cuarentena donde de manera abrupta dimos una vuelta de 180° a nuestros estilo de vida y demandamos nuevas formas de interactuar. Debemos estar desde ya preparado a la era digital, mas humanos, mas empaticos, a partir de ahora nada es exclusivo a una determinada área, debemos conocer todo.

📎 Si bien es cierto que hemos cambiado hasta la forma de trabajar, siendo ahora la mayoria a distancia, aún debemos lidiar con el manejo eficaz de nuestras emociones en casa con nuestro entorno familiar y creánme que son los mejores críticos.

📎Algunas de las soft skills que debes considerar desarrollar son:

-Habilidades de comunicación efectiva
-Trabajo en equipo
-Confianza
-Adaptabilidad
-Resolución de conflictos
-Flexibilidad
-Liderazgo
-Investigación
-Creatividad
-Ética
-Integridad
-Resiliencia

📎¡Que necesarios se han vuelto hoy en dia, para nuestro desenvolvimiento satisfactorio en casa y a donde compartamos! ya pronto regresamos a nuestras actividades y debemos estar equipados para gestionar efectivamente la post cuarentena.

#softskills #importancia #gerencia #postcuarentena

Modelos de Negocios en cuarentena

Sin duda alguna vivir esta Pandemia sin precedente alguno nos ha hecho a los gerentes y diferentes directivos de organizaciones realizar un escaneo rapido para evaluar la situacion y ver como podemos responder de manera veloz a nuestro mercado y proveedores.

Sin embargo para muchos modelos de negocios se ha vuelto cuesta arriba identificar el area a atacar y adaptar estrategias que quizas los ayuden a no sucumbir y cerrar antes de culminar la cuarentena.

Para Karen Montjoy, (coordinadora de Emprendimiento e Innovación de Innova ESAN) las empresas que no se adapten no solo caerán en negación, sino que quebrarán, por lo tanto, deben actuar inmediatamente, analizar sus modelos de negocio y prepararse para el cambio.

¿Cuales son los cambios a considerar?

📌Busqueda de socios digitales que fortalezcan la oferta online.

📌Desarrollo de canales de interacción directa con los clientes.

📌Uso de marketing digital

📌 Ofrecimiento de medios de pago electrónicos.

📌Optimizacion en el servicio delivery.

📌Priorizar el cliente y vigilar sus habitos de consumo para brindarle un servicio de primera.

Los modelos de negocio mas afectados son turismo, hoteleria, seguidos por la industria de la aviación, petróleo y gas, automotriz y en menor grado, el de productos de consumo.

Esto debido a que los hábitos de los consumidores están cambiando y pasarán a priorizar más actividades digitales.

¿Gerencia es lo mismo que Liderazgo?

Citando a la Real Academia Española la gerencia es: “Gral. Órgano de una administración, sociedad, corporación o institución que tiene competencias ejecutivas en materia económica y de administración ordinaria, encargándose de dar cumplimiento a los acuerdos del órgano competente para adoptar decisiones en esas materias y respondiendo ante él”.

Por su parte, Liderazgo es: “Persona que dirige u orienta a un grupo, que reconoce su autoridad’ y ‘persona, equipo o empresa situados a la cabeza en una clasificación’.

Muchas veces las planificaciones perfectas sufren ajustes, por lo que se necesita mucha inteligencia emocional, inteligencia creativa para ser soporte y guia de un gran equipo de gente incluyendonos a nosotros mismos y al nucleo familiar donde hacemos vida.

Ya no es solo una remuneración mensual, bonificacion, extras o cualquier otro pago que implique dinero. Las grandes marcas y compañias como Google, Coca-Cola, Amazon, Movistar entre muchas otras saben que liderar es mas rentable que imponer directrices que a veces no son bien entendidas por el equipo ya que no existe una comunicacion asertiva y cercana con el personal.

#liderazgo #gerencia #equipodetrabajo #

La gerencia en tiempos de Pandemia

La gerencia es una ciencia que nos permite dirigir, gestionar o administrar una sociedad, empresa u otra entidad.

Sin embargo actualmente vivimos a nivel mundial una Pandemia, que nos obliga a cada uno de nosotros a cumplir una cuarentena desde nuestros hogares debido a la suspensión total de actividades para evitar contagios del Coronavirus.

Es por ello que necesitamos herramientas que permitan llevar el cumplimiento eficaz de planificación en casa.

La gerencia nos invita a través de sus tantos temas, gerenciarnos a nosotros mismos y poder así gerenciar a los demas, en este caso a nuestro grupo familiar. Ahora que vivimos tanta incertidumbre seria ideal que te enfoques en estrategias que saquen lo mejor de ti.

Haciendo trabajo interno de reingienería en todo tu ser, la reingienería es la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento. Lo cual ahora tenemos una oportunidad valiosa de mejorar aquellos que no nos guste para obtener mejores resultados.

Así como el desarrollo personal, definido como la búsqueda de experiencias y aprendizajes que aporten una nueva perspectiva a tu vision general del entorno y de ti mismo.

Tu momento es ahora, aprovechálo y saca la mejor ventaja en estos días de cuarentena. Recuerda que tú creas tu realidad.

Sory Carrasco
Abril 2020

Valores

Los valores que nos representan como organización son:

– Calidad
– Innovación
– Participación
– Respeto
– Proactividad
– Responsabilidad social
– Trabajo en equipo

Visión

Ser un referente de educación con calidad y propósitos en las áreas de finanzas, administración, gerencia, valores y educación emocional para contribuir en el desarrollo de individuos conscientes de la realidad y activos en las decisiones a tomar en su entorno.

Misión

Nuestra misión es crear experiencias de aprendizajes presenciales y virtuales para todas aquellas personas que deseen compartir temas de finanzas, administración, gerencia, valores y educación emocional con el fin de apoyar su conocimiento integral en las áreas del ser y hacer.